核对一家广州百度推广公司的真实项目经验,核心不是听对方说做过哪些行业,而是要求它拿出可验证的账户操作痕迹、数据变化和本人承担的具体环节。时间和人手有限时,先查三项:账户后台截图能否对应到具体时段、投放方案是否讲得清取舍逻辑、对接人能否说清自己做了什么。三项里有一项含糊,就先搁置,不必继续深聊。
很多介绍会把团队经历说成公司经历。你要问的是:这个对接人本人在项目里负责哪一段,是搭账户结构、写创意、调价,还是只做沟通协调。判断方法很直接,让对方用五分钟讲一个账户从零到稳定的过程,重点听它有没有提到预算分配、出价方式、否定词添加、落地页改动这些具体动作。如果全程只讲“帮客户提升了效果”,没有动作和判断依据,这条经验就无法核对。
适用条件是对方愿意配合追问。如果对方以保密为由拒绝任何细节,可以接受不透露客户名称,但不能接受连操作思路都不讲。你可以要求用脱敏方式说明,比如隐去账户名和客户名,只保留行业、投放目标、时间跨度和大致的消耗量级。
下面三项可以按顺序执行,每项都有明确的通过或不通过判断。
这三项不需要你懂百度后台的每个按钮,只需要判断说法和数据是否自洽。人手有限时,优先做第一项,因为它最难临时编造。
市面上的经验介绍大致分三类,代价和可信度不同。
你的选择顺序应该是:先排除第一类,再对第二类追问过程,只有第三类可以直接进入下一步沟通。这不是说前两类一定不专业,而是你在时间和人手有限时,没有足够精力去替对方补全信息。
你可以直接按这个顺序安排一次短沟通:先让对方讲一个和你的行业或目标接近的账户,要求说明投放目标、时间跨度、大致预算量级和它本人的角色;然后针对其中一个调整动作追问原因和结果;最后问如果换成你的业务,第一步会先动什么、为什么。三步下来,能讲清取舍的人,经验通常经得起核对;三步都在绕的人,不必再花时间。
下一步,把你最关心的一个投放目标写下来,比如“控制咨询成本”或“提高有效线索比例”,带着它去问对方做过的最接近的一个账户,看它能否围绕这个目标讲出具体动作,而不是只给结论。